Especialistas en personal industrial

Selección pensada para durar

Razones para elegir Fixior

Empleo de larga duración

Enfocamos nuestro negocio a seleccionar el personal más adecuado para su empresa. Un personal comprometido, con ganas de crecimiento interno y con el perfil necesario para cubrir con las necesidades de la empresa. Nos queremos alejar de la imagen tradicional de las empresas de trabajo temporal.

Selección ajustada

Queremos acabar con él «prueba a ver si funciona». Realizamos una selección de verdad, enviamos perfiles que encajen con la oferta y con la empresa. No hacemos perder el tiempo a ninguna de las partes implicadas.

Sin costes sorpresa

Somos conscientes de los extra costes que se originan en los servicios de selección y que sufren las empresas, Fixior ofrece una tarifa fija por los servicios pactada en un inicio que será respetada hasta el fin de la incorporación. Si el perfil enviado no encaja o deja de trabajar en el primer mes, lo sustituimos sin problema.

¿QUÉ PERFILES BUSCAMOS?

PERSONAL DE PLANTA

  • Operario/a superior alimentación
  • Operarios cualificados
  • Montadores

PERSONAL TÉCNICO DE PLANTA

  • Técnico/a calidad
  • Coordinadores
  • Encargados
  • Supervisores

PERSONAL DE MANTENIMIENTO

  • Mecánicos
  • Electromecánicos
  • Jefe de taller
  • Encargado repuestos
  • Administrativos de taller

PERSONAL TÉCNICO DE OFICINAS

  • Administrativo/a
  • Personal de dpto calidad
  • Comerciales
  • Jefes de sección

TRANSPORTE Y LOGÍSTICA

  • Jefe de tráfico
  • Transportistas cualificados
  • Carretilleros

¿Qué queremos cambiar?

Tenemos por objetivo reducir la rotación en las empresas por la parte que nos toca, con una selección del personal más adecuada y precisa. Con el objetivo de reducir el gasto por incorporación de las empresas y que puedan disponer de más presupuestos para lo que de verdad les interesa, que es mejorar la producción.

24%
Rotación laboral
25%
de la jornada de un trabajador el primer año es de formación
1 de 4
Trabajadores cambian de trabajo cada año
Queréis seguir siendo competitivos, pero…

¿Cuántas veces vais a volver a empezar de cero?

Si te quieres alejar de los métodos de las ETT’s y empezar a ahorrarte en selección de personal, en contratos de permanencia y en formaciones a nuevas incorporaciones, ponte en contacto con nosotros