Encontramos el perfil técnico que tu empresa necesita. De verdad.
Selección especializada en industria alimentaria, metalúrgica, química y manufactura. Con criterio técnico, conocimiento de planta, sin procesos masivos y con garantía de reposición.
Venimos de fábrica.
No de una oficina de RRHH.
Hemos estado en planta. Sabemos qué significa un técnico polivalente, una línea con problemas de mantenimiento o una responsable de calidad que funciona de verdad.
Criterio técnico real
Evaluamos con preguntas que vienen de la planta, no de un formulario estándar. Sabemos qué buscar y qué descartar.
Especialización local
Toda la provincia de Girona y la comarca de Osona. Conocemos el tejido industrial de la zona y dónde están los perfiles.
Sin procesos masivos
No te mandamos una lista de CV. Te presentamos a quien encaja, con informe de valoración, evaluación de competencias y referencias verificadas.
Solo éxito y con garantía
Honorarios únicamente al incorporar. Y si la persona no encaja, reposición sin coste. Nos jugamos la piel contigo.
Antes de seleccionar perfiles industriales, fui uno de ellos. Por eso sé qué preguntar, qué mirar y qué descartar.
Incorporación directa a tu plantilla. Sin contratos de cesión ni margen de ETT.
Mantenimiento, producción, calidad, logística, automatización, oficina técnica y mandos intermedios.
Hablas siempre con la misma persona, desde la visita a planta hasta la incorporación.
Cubrimos las vacantes industriales más difíciles de cubrir.
Si llevas semanas con una posición abierta en mantenimiento, mecanizado o producción, o has probado portales de empleo sin resultados, ahí es donde Fixior aporta valor.
Mantenimiento industrial
Técnicos/as electromecánicos/as, mecánicos/as industriales, electricistas de mantenimiento, responsables de mantenimiento preventivo y correctivo.
Producción y mejora continua
Jefes/as de turno, responsables de producción, coordinación de línea, fresadores/as, torneros/as, operarios/as de CNC y perfiles de mejora continua.
Calidad y procesos
Técnicos/as de calidad, inspectores/as, auditores/as internos/as, documentación y normativa industrial (ISO, IFS, BRC, APPCC).
Logística y almacén
Jefes/as de almacén, técnicos/as de logística, coordinación de distribución y planificación con experiencia en entornos industriales.
Automatización y oficina técnica
Programadores/as de PLC, técnicos/as de automatización industrial, delineantes, proyectistas e ingeniería de producto.
Mandos intermedios
Jefes/as de departamento, responsables de área y perfiles de coordinación en entornos industriales exigentes. Personas que saben gestionar equipo y procesos.
Trabajamos con la industria real de Girona.
Cada sector tiene sus propias exigencias técnicas, sus turnos, sus normativas y sus ritmos. Conocemos los que dominan el tejido industrial de la zona.
Industria alimentaria
Cárnica, lácteos, panificación, transformados. APPCC, IFS, BRC.
Metalurgia y mecánica
Fabricación mecánica, mecanizado, calderería, transformación del metal.
Química y plástico
Inyección, extrusión, química industrial, formulación y procesos.
Manufactura industrial
Línea de producción, ensamblaje, embalaje y logística industrial.
Toda la provincia de Girona y la comarca de Osona.
Del Alt Empordà al Ripollès, y también Osona. Conocemos las empresas, los polígonos industriales y los perfiles de la zona. Operamos con criterio local, sin las dinámicas ni los tiempos de las grandes consultoras de Barcelona. Más cerca, más rápidos y con mejor contexto del territorio.
Visitamos tu planta antes de presentarte a nadie.
Nuestro método no empieza con un CV, empieza en tu fábrica. Conocer el puesto de verdad es lo que nos permite presentar a quien encaja y se queda.
Visitamos tu planta
Antes de buscar a nadie, vamos a tu fábrica. Entendemos el puesto real, el equipo, los turnos y el entorno, no solo la descripción de la vacante.
Buscamos con criterio de planta
Búsqueda activa del perfil que encaja, también entre quien no busca. Evaluamos con preguntas que vienen de la planta, no de un formulario.
Informamos con honestidad
Le contamos al candidato cómo es el puesto de verdad antes de presentarlo. Así llega sabiendo dónde entra, encaja mejor y se queda.
Presentamos solo encaje real
Te presentamos a quien de verdad encaja, con un informe de valoración honesto. Acompañamos hasta la incorporación y también después.
Procesos reales. Resultados concretos.
Ejemplos de procesos que hemos resuelto para empresas industriales de la zona. Sin nombres propios, para respetar la privacidad de las personas y las empresas.
Técnico de Mantenimiento Electromecánico
Empresa del sector alimentario en La Garrotxa. Llevaban más de dos meses con la posición abierta en portales de empleo sin resultados. Necesitaban un perfil polivalente en mantenimiento preventivo y correctivo, capaz de trabajar a turnos.
Candidato/a incorporado/a a jornada completa. Sigue en plantilla casi un año después.
Jefe de Logística y Almacén
Empresa distribuidora en Osona. Necesitaban experiencia real en gestión de almacén y coordinación de equipo, no solo un perfil administrativo. El reto era alguien que entendiera la operativa y la planificación.
Mando intermedio incorporado/a. La persona asumió también responsabilidad en compras.
Programador PLC y Automatización
Empresa de maquinaria industrial en el Ripollès. Perfil muy técnico y difícil de encontrar localmente. Habían probado con una consultora de Barcelona sin éxito. Buscaban Siemens y Omron, con inglés técnico.
Técnico/a incorporado/a. Perfil localizado en la comarca, evitando movilidad larga.
Opiniones en Google. Todas de cinco estrellas.
Personas que han pasado por un proceso con Fixior y empresas que nos han confiado una vacante. Sin filtros y sin retoques, publicadas por ellos mismos en Google.
Reseñas publicadas en el perfil de Google de Fixior, reproducidas tal cual las escribieron sus autores.
Ni ETT ni portal de empleo. Selección especializada.
Cada modelo tiene su función. Esta es la diferencia cuando lo que necesitas es cubrir bien una posición técnica estable, con incorporación directa a tu plantilla.
- Cómo se cobraCuota, tarifa o coste por publicación, haya o no incorporación.
- Conocimiento del puestoDescripción estándar de la vacante.
- EvaluaciónFiltros automáticos y palabras clave.
- Qué recibesListados masivos de CV, generalistas, de cualquier sector.
- Garantía y relación laboralLimitada o inexistente. Cesión temporal en el caso de la ETT.
- Cómo se cobraSolo por éxito. Honorarios únicamente al incorporar.
- Conocimiento del puestoVisitamos tu planta antes de buscar.
- EvaluaciónCriterio técnico real, de planta.
- Qué recibesSolo perfiles que encajan, con informe de valoración. Especializados en la industria de Girona y Osona.
- Garantía y relación laboralReposición sin coste si la persona no encaja. Incorporación directa a tu plantilla.
Lo que nos preguntan las empresas antes de empezar
Respuestas directas sobre zonas, perfiles, honorarios y plazos. Si tu duda no está aquí, escríbenos por WhatsApp y te contestamos en el día.
¿En qué zonas trabaja Fixior?
Seleccionamos personal industrial en toda la provincia de Girona y en Osona, con oficina en Olot. Tenemos presencia habitual en la Garrotxa, Osona, el Ripollès, el Pla de l’Estany y Girona y el Gironès, y también cubrimos el Alt y el Baix Empordà y la Selva.
¿Qué perfiles industriales selecciona Fixior?
Técnicos y mandos de fábrica. Electromecánicos y técnicos de mantenimiento, torneros, fresadores y operarios CNC, programadores de PLC y automatización, responsables y técnicos de calidad, jefes de turno y de producción, jefes de almacén y técnicos de logística, oficina técnica, prevención y mandos intermedios. También comerciales técnicos y perfiles de exportación para empresas industriales.
¿Con qué sectores trabajáis?
Sobre todo con industria cárnica y alimentaria, metal y mecanizado de precisión, plástico e inyección, maquinaria y automatización, química y proceso continuo, y logística industrial. Son los sectores que dominan el tejido industrial de la Garrotxa, Osona, el Ripollès y el área de Girona.
¿Cuánto cuesta un proceso de selección?
Solo cobramos si la persona se incorpora. No hay cuota de apertura, ni pago por candidato presentado, ni coste si el proceso no termina en contratación. Los honorarios se calculan sobre la retribución anual del puesto y se acuerdan antes de empezar.
¿Qué garantía ofrecéis?
Garantía de reposición. Si la persona incorporada no encaja durante el periodo de garantía, buscamos un sustituto sin coste adicional. Nos jugamos los honorarios con cada incorporación, por eso presentamos solo a quien de verdad encaja.
¿Sois una ETT?
No. Hacemos selección permanente. La persona firma contrato directamente con tu empresa desde el primer día, sin cesión de trabajadores ni margen mensual. Nuestro trabajo termina cuando la incorporación está hecha y consolidada.
¿Cuánto tarda un proceso?
La mayoría de posiciones técnicas se resuelven en dos a cuatro semanas desde la visita a planta. Los perfiles muy escasos, como programadores de PLC o responsables de calidad con tridimensional, pueden necesitar algo más. Presentamos pocos candidatos y bien evaluados, con informe, no una lista de CV.
¿Trabajáis con empresas pequeñas?
Sí. Buena parte de nuestros clientes son talleres y plantas de entre 10 y 100 personas donde cada incorporación pesa mucho. Para una empresa pequeña, equivocarse con un técnico de mantenimiento cuesta más que para una grande, y ahí es donde más valor aporta un proceso bien hecho.
Soy candidato, ¿cómo envío el CV?
Mira las ofertas activas y apúntate por WhatsApp o correo desde la propia oferta, o envíanos el CV desde el formulario de contacto aunque no haya una vacante publicada. Te llamamos cuando aparece algo que encaja con tu perfil, y nunca enviamos tu CV a una empresa sin hablar antes contigo.
¿Buscas trabajo en el sector industrial de la zona?
No trabajamos con miles de CV en una base de datos. Si encajas en lo que buscan nuestras empresas, te contactamos directamente y con información real del puesto.
Por el formulario o por WhatsApp. Sin formularios largos. Cuéntanos tu experiencia y qué tipo de puesto buscas.
Una conversación breve para entender qué haces bien y qué buscas. Sin dinámicas de grupo ni tests genéricos.
Solo cuando hay una oportunidad real para ti. No te contactamos para nada que no encaje con tu perfil.
¿Tienes una vacante o buscas trabajo?
Cuéntanos qué necesitas. Si eres empresa, descríbenos la posición que quieres cubrir. Si eres candidato/a, envíanos tu CV desde el formulario y te contactamos cuando tengamos algo que encaje.
¿Cuánto cobras de verdad cada mes?
Calcula tu salario neto, el IRPF, la cotización a la Seguridad Social y el coste real para la empresa. Con los tipos oficiales de 2026, en un par de clics.
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