Descripción del puesto

Empresa del sector alimentario, con larga trayectoria en la elaboración de productos cárnicos y varias plantas productivas en la Garrotxa, busca incorporar un/a técnico/a de selección de personal para reforzar su departamento de Recursos Humanos.

La compañía está en un momento de crecimiento y necesita a una persona que se encargue de captar y seleccionar el talento de planta y de estructura. Es un puesto con mucho contacto directo con producción, mantenimiento y mandos intermedios, en una empresa que apuesta por la estabilidad de sus equipos.

¿Cuál será tu papel?

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección de perfiles de producción, mantenimiento, logística, calidad y estructura
• Definir con los responsables de cada área los perfiles y las necesidades reales de cada puesto
• Redactar y publicar ofertas en portales de empleo, redes sociales y otros canales de reclutamiento
• Hacer búsqueda activa de candidatos y mantener una base de datos de talento de la zona
• Hacer entrevistas telefónicas y presenciales y evaluar competencias técnicas y actitudinales
• Coordinarse con ETT, escuelas de formación profesional y entidades locales de empleo
• Acompañar la acogida e incorporación de las nuevas personas en planta
• Hacer seguimiento de los indicadores de selección (tiempos de cobertura, rotación, fuentes de reclutamiento)

¿Qué perfil buscamos?

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o formación similar
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente de perfiles industriales u operativos
• Conocimiento de portales de empleo y herramientas de búsqueda activa (LinkedIn, Indeed, InfoJobs)
• Capacidad de organización para llevar varios procesos a la vez y buenas dotes de comunicación
• Catalán y castellano fluidos
• Carnet de conducir y vehículo propio

Se valorará especialmente

• Experiencia previa en el sector alimentario o en entornos de fábrica con turnos
• Conocimiento del mercado laboral de la Garrotxa, Osona y Girona
• Manejo de un ATS o software de gestión de candidatos
• Experiencia en acogida, formación interna o employer branding

¿Qué se ofrece?

• CONTRATO LABORAL DIRECTAMENTE POR EMPRESA.
• Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento
• Jornada de lunes a viernes en horario de oficina
• Puesto bien remunerado, la banda concreta se comenta en la primera llamada
• Papel con autonomía y visibilidad dentro del departamento de RRHH
• Trabajo en la Garrotxa, sin desplazamientos largos

Cómo es el proceso con Fixior

No hace falta que cumplas el 100 % del perfil. Si encajas en lo esencial, escríbenos. Te contestamos en menos de 24 horas, te contamos cómo es el puesto de verdad y, si hay encaje, te presentamos a la empresa con un informe honesto. Nunca enviamos tu CV a nadie sin hablar antes contigo.